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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
福建省喬光電子科技有限公司“卓越運營”項目案例
2022-01-22
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一、公司信息

 福建省喬光電子科技有限公司,是一家專門從事過壓、過流保護元器件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司在福建和東莞設(shè)有生產(chǎn)基地,其中福建廠占地43畝,各類產(chǎn)品月產(chǎn)能480KK,其中壓敏電阻芯片及成品產(chǎn)能240KK,是全球交付能力工廠。喬光電子在全球布局銷售網(wǎng)絡(luò),上海和深圳設(shè)置了銷售公司;在韓國、印度、新加坡、巴西、意大利等地分布銷售點。

 

二、 存在問題

1、供應(yīng)鏈運營核心問題:

  1)部門架構(gòu)、職能不清晰

  2)工作技能、方法薄弱,未形成標(biāo)準(zhǔn)化、制度化

  3)沒有完整的生產(chǎn)計劃管理模式

  4)沒有完整的交貨計劃模式

5)沒有對上下游單位進行串聯(lián)

6)沒有對需求進行合理的規(guī)化與分析

7)時間節(jié)點、目標(biāo)達(dá)成、關(guān)鍵指標(biāo)缺失

8)基礎(chǔ)資料及核心數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析太少

 

2、生產(chǎn)運營核心問題:

   1)6S及目視化管理缺失,現(xiàn)場管理能力較低

   2)設(shè)備稼動率沒有進行統(tǒng)計、分析、改善

   3)設(shè)備沒有實現(xiàn)預(yù)防維護,維護保養(yǎng)形同虛設(shè),長期停留在“壞了才修”階段

   4)缺失異常停機時間管控,異常損失不明,無改善計劃及動作

   5)分段作業(yè)模式,工序能力不匹配,在制品積壓嚴(yán)重,走動搬運頻繁

   6)制程質(zhì)量控制不佳,制程良率長期不達(dá)標(biāo),批退率波動大,客訴主要問題無明顯改善

   7)瓶頸工序產(chǎn)能達(dá)成率低,設(shè)備開動率低

   8)人才缺乏合理的培養(yǎng)規(guī)劃,操作人員或基層班組長技能傳承不足、管理能力不足

   

三、 改善實施

1、6S管理:制定標(biāo)準(zhǔn)、樣板車間試行、拼比機制建立

2、TPM管理:TPM專題培訓(xùn)、建立停機時間統(tǒng)計分析機制、統(tǒng)計分析稼動率、建立自主保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、制度

3、SMED(快速轉(zhuǎn)模換線) :制定SMED快速換線標(biāo)準(zhǔn)流程、方案;培訓(xùn);選擇樣板區(qū)域試行、逐步推廣

4、品質(zhì)改善:建立預(yù)防、改善、監(jiān)督機制;各類記錄表單規(guī)劃;問題分析、改善、追蹤;關(guān)鍵因素分析和改善

5、供應(yīng)鏈管理:訂單交付流程的優(yōu)化、建立訂單內(nèi)部運作流程、PMC管理過程改善

6、人員培養(yǎng):組織架構(gòu)、崗位職責(zé)的梳理、人才梯隊建設(shè)、培訓(xùn)制度的執(zhí)行和落實、薪酬和激勵制度的優(yōu)化。

 

四、 項目成果

1、小時人均產(chǎn)值提升27%

2、生產(chǎn)計劃達(dá)成率提升62%

3、客戶準(zhǔn)交提升35%

4、呆滯金額下降34%

5、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)縮短39%

6、 沉淀了一套人才培養(yǎng)體系

 

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