對于企業(yè)而言,選擇一家正規(guī)的人力資源咨詢公司至關(guān)重要,因?yàn)橹挥羞@樣的公司才能夠讓企業(yè)發(fā)展時(shí)候少走冤枉路。那么,人力資源咨詢哪家正規(guī)?人力資源有什么特點(diǎn)呢?下面就來對人力資源咨詢的相關(guān)情況做了解。
1、人力資源咨詢哪家正規(guī)
目前市場上正規(guī)的人力資源咨詢公司非常多,在選擇時(shí)候注意看公司有沒有相關(guān)資質(zhì),有相關(guān)的資質(zhì)就說明公司是正規(guī)的,除此以外,在選擇人力資源咨詢公司時(shí)候還要看口碑、輔導(dǎo)案例以及顧問情況等等,目前,眾多正規(guī)的人力咨詢公司當(dāng)中,遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司是各方面評價(jià)都很不錯的人力資源咨詢公司,想要找到合適的人力資源咨詢公司合作的企業(yè)管理者可以進(jìn)一步了解它的情況。
2、人力資源的特點(diǎn)
1)兩重性。它跟其他的資源不一樣,這是人類自身所有的一種資源,是在人身體里面的一種活的資源,它包含的知識非常多,本身有很大的潛力,也有別的資源沒有辦法跟它相比擬的增值效果。
2)可支配性。人力資源除了會受到生物規(guī)律支配以外,還會受到人的意識以及意志等等支配,不一樣的人對人力資源的理解和實(shí)施效果可能會有差異,所以,在選擇人力資源咨詢時(shí)候企業(yè)要特別注意這一點(diǎn)。
3)連續(xù)性。人力資源本身是一種可以不斷進(jìn)行開發(fā)的資源,所以,它有連續(xù)性。
4)能動性。人本身是有主觀能動性的,可以進(jìn)行一些有目的的活動,同時(shí)也能夠有目的對外界進(jìn)行合理改造。
5)社會性。人力資源是在特定的社會和時(shí)代當(dāng)中存在的,不一樣的社會形態(tài)和文化背景都會影響到具體的價(jià)值觀念和思維方式,甚至還會影響到具體的行為方式,所以,在不一樣的社會條件下,人力資源的要求也有差異。
6)時(shí)效性。人力資源跟別的資源還有一個(gè)很大的區(qū)別就是它的時(shí)效性,它不能被儲備,如果不及時(shí)使用,那么,就會導(dǎo)致資源荒廢或者是退化。
人力資源咨詢哪家正規(guī)?以上就是關(guān)于這個(gè)問題的答案。大家在選擇咨詢公司時(shí)候要多家對比,然后選擇一家各方面都能夠符合自己企業(yè)需求的咨詢公司來合作,另外,在選擇顧問時(shí)候,盡可能選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)豐富的顧問做出來的方案更能滿足企業(yè)發(fā)展需求。
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