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中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
咨詢(xún)合伙人(全國(guó)熱招,不限地區(qū))
工作地點(diǎn):深圳
發(fā)布時(shí)間:2024-01-05
崗位職責(zé)

【合伙人機(jī)制】

遠(yuǎn)大方略集團(tuán)采用以下三種機(jī)制模式,新加盟的合作伙伴可選擇其中一種:

 

(一)事業(yè)合伙制

新加入的合作伙伴(及其核心團(tuán)隊(duì)成員)與公司簽訂合作協(xié)議,獲得使用遠(yuǎn)大方略商標(biāo)的授權(quán),并共享遠(yuǎn)大方略的品牌、文化、人才生態(tài)、辦公場(chǎng)所、IT系統(tǒng)、業(yè)務(wù)信息、客戶(hù)來(lái)源、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源等公共服務(wù)。合作伙伴團(tuán)隊(duì)獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,將一小部分營(yíng)業(yè)收入上交給遠(yuǎn)大方略作為公共費(fèi)用,營(yíng)業(yè)收入的絕大部分歸由團(tuán)隊(duì)自主支配。

 

(二)項(xiàng)目合伙制

遠(yuǎn)大方略公司有明確的業(yè)務(wù)來(lái)源,由項(xiàng)目合作伙伴團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)客戶(hù)拜訪、咨詢(xún)和培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行。項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的相關(guān)報(bào)告和資料需每月提交給項(xiàng)目管理中心,接受中心的監(jiān)管。項(xiàng)目合作伙伴團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面執(zhí)行,包括質(zhì)量交付、咨詢(xún)師選派(除非項(xiàng)目有特殊要求或指定咨詢(xún)師/老師),以及項(xiàng)目期間的安全責(zé)任等。團(tuán)隊(duì)積極配合公司舉辦的市場(chǎng)推廣活動(dòng),并按公司統(tǒng)一的宣傳品進(jìn)行活動(dòng)宣傳。

 

(三)品牌合伙制

合作伙伴有權(quán)成立自己持股的公司,同時(shí)歡迎現(xiàn)有的管理咨詢(xún)公司、管理培訓(xùn)公司、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司整體加入遠(yuǎn)大方略體系,共享遠(yuǎn)大方略品牌和平臺(tái)服務(wù)。

 

 

崗位要求
為了成為遠(yuǎn)大方略的合作伙伴,應(yīng)聘者需滿(mǎn)足以下條件:
1)在大型企業(yè)或細(xì)分領(lǐng)域冠軍企業(yè)擔(dān)任公司高管、部門(mén)負(fù)責(zé)人
等職位,或在咨詢(xún)培訓(xùn)行業(yè)擔(dān)任區(qū)域負(fù)責(zé)人,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)需在 3 年以上。
2)具備組建和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極 性和創(chuàng)造力。
3)具備開(kāi)發(fā)客戶(hù)、洽談業(yè)務(wù)、實(shí)施項(xiàng)目的能力。
4)必須認(rèn)同并遵守遠(yuǎn)大方略公司的機(jī)制、文化和紀(jì)律。
5)申請(qǐng)各省區(qū)域合作伙伴的應(yīng)聘者,必須長(zhǎng)期居住在當(dāng)?shù)厥?huì)
城市或計(jì)劃單列市(例如廣東、江蘇、浙江、湖南、湖北、江西等省份)。
 
應(yīng)聘方式
1、官網(wǎng)直接投遞
2、將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱 —— ydflhr@163.com;
主題請(qǐng)注明:姓名+專(zhuān)業(yè)版塊(如張三+人力資源專(zhuān)家顧問(wèn))
 
加盟咨詢(xún)熱線
遠(yuǎn)大方略劉老師,13528091115(微信同號(hào))
 
后續(xù)流程說(shuō)明
1)初審
遠(yuǎn)大方略公司人力資源部將認(rèn)真審閱申請(qǐng)者的簡(jiǎn)歷,挑選初步合格者。入選者將收到人資部通知,進(jìn)入“面談”環(huán)節(jié);未入選者,人資部將不再通知,敬請(qǐng)諒解。
 
2)面談
初審合格者將與遠(yuǎn)大方略公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面談,以增進(jìn)相互了解并 表達(dá)雙方意向。在面談環(huán)節(jié),雙方如達(dá)成加盟意向,將獲得人資部通知進(jìn)入“答辯”環(huán)節(jié);若未達(dá)成意向,人資部將不再通知,敬請(qǐng)諒解。
 
3)答辯
合伙人組成的答辯委員會(huì)將主持答辯環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者進(jìn)行自我陳述,答辯委員會(huì)提問(wèn)并打分,最終根據(jù)綜合得分決定是否錄用。錄用者將獲得人資部通知,辦理入職手續(xù)并簽訂加盟協(xié)議;未錄用者,人資部將通過(guò)郵件、電話或短信通知,感謝其參與。
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